kandidat berbakat
siap bekerja untuk anda
lowongan masuk untuk
setipa lowongan kerja
perusahaan telah bergabung
menjadi klien
Rekrutmen karyawan adalah proses menemukan, menarik, menyeleksi, mempekerjakan dan mempertahankan
karyawan terbaik bagi perusahaan Anda
Mendapatkan karyawan yang produktif dapat memajukan perusahaan Anda. Sebaliknya mendapatkan karyawan yang tidak produktif akan membuat perusahaan rugi berkepanjangan.
Jika Anda Pernah Mengalamai :
Cek laporan statistik rekrutmen tahun 2020 berikut:
54%rekrutan tidak menghasilkan produktivitas sesuai yang diharapkan oleh perusahaan |
54%rekrutan tidak menghasilkan produktivitas sesuai yang diharapkan oleh perusahaan |
46%rekrutan tidak memiliki skill atau keterampilan yang mereka nyatakan saat proses perekrutan |
54%rekrutan tidak menghasilkan produktivitas sesuai yang diharapkan oleh perusahaan |
54%rekrutan tidak menghasilkan produktivitas sesuai yang diharapkan oleh perusahaan |
perusahaan mengalami penurunan operasional atau produktivitas yang rendah
perusahaan harus menambah waktu dan biaya untuk melatih atau merekrut pekerja baru
perusahaan terpaksa harus berkompromi dengan kualitas dan kuantitas hasil yang tidak sesuai harapan
|
Iklan Lowongan Kerja Tidak TertargetIklan lowongan kerja yang tidak tertarget menyebabkan jumlah pelamar terlalu banyak dengan skill dan kualifikasi yang belum tentu sesuai dengan kebutuhan perusahaan, Ini membuat proses perekrutan menjadi panjang dan lambat. |
Sistem Rekrutmen Terlalu KompleksSistem rekrutmen yang berstandar sangat penting untuk menemukan dan merekrut karyawan yang tepat. Namun sistem rekrutmen yang terlalu kompleks membutuhkan banyak waktu dan tenaga untuk menjalankanya. |
|
Overselling Iklan Lowongan kerjaOverselling bisa terjadi jika Anda ingin mendapatkan pekerja dengan cepat. Namun jika Anda salah mengomunikasikan budaya perusahaan, maka karyawan yang Anda rekrut berpotensi memiliki harapan yang berlebihan dan kecewa jika tidak sesuai |
Sulit Mendapatkan Kandidat yang TepatBanyaknya pencari pekerja yang melawan iklan lowongan kerja Anda tidak menentukan apakah kandidat tersebut cocok untuk posisi tertentu di perusahaan Anda. Kesesuaian dari segi skill, nilai dan budaya dapat menjadi faktor yang mempengaruhi ketepatan kandidat. |
Lambat Dalam Melakukan Follow UpFollow up yang lambat dapat membuat pemberi kerja merasa ragu dan tidak yakin dengan niat Anda. Ini bisa membuat perusahaan pemberi kerja beralih dan memilih kompetitor Anda lainya untuk posisi yang lowong di perusahaan tersebut. |
Penggunaan Teknologi Tidak TepatRekrutmen karyawan di era New Normal semakin mudah berkat teknologi. Namun, jika tidak menggunakanya secara tepat, risiko Anda kalah bersaing dengan orang lain justru semakin besar. |
Kandidat lebih dari sekedar website atau aplikasi untuk iklan lowongan kerja. denagn fitur dan fasilitas canggih, Kandidat hadir sebagai solusi untuk mempermudah Anda diterima bekerja sesuai passion,minat dan keterampilan Anda.
Apa keuntungan menggunakan Kandidat untuk iklan lowongan kerja dan rekrutmen karyawan anda
|
Kandidat membantu proses mencari pekerjaan Anda menjadi lebih simpel, cepat dan praktis. Lupakan proses yang bertele tele dan menghabiskan banyak waktu serta tenaga |
|
Anda dapat menyeleksi, mereview, memilih dan mengatur jadwal interview dengan pelamar kerja. lakukan semuanya dengan cepat dalam 1 dashboard yang ringkas. |
|
Sistem Kandidat membuat anda bisa mendapatkan pelamar berkualitas yang sesuai dengan harapan dan kebutuhan perusahaan Anda. |
|
Sistem kandidat memfasilitasi Anda untuk melakukan follow up secara langsung dan real time untuk memperbesar kesempatan Anda merekrut karyawan berkualitas. |
|
Naikkan citra brand perusahaan Anda dimata para pencari kerja tanpa melakukan overselling dengan sistem Kandidat yang ringkas dan profesional. |
|
Dengan dukungan kandidat, Anda bisa melakukan proses rekrutmen 2X lebih cepat, dengan tenaga 2X lebih sedikit, dan GRATIS, tanpa batas pemasangan iklan lowongan kerja. |
Tutup celah ketidaksesuaian input data dengan data dengan fakta riil. Tim Kandidat akan memverifikasi secara offline kesesuaian data pelamar kerja antara yang diinput dengan fakta riil di lapangan.
Kandidat menggunakan algoritma yang canggih untuk memasangkan antara kebutuhan perusahaan dengan karakteristik pelamar kerja. Proses mix & match ini berlangsung otomatis.
Berikan notifikasi secara langsung dan real-time tentang lowongan pekerjaan atau program magang yang perusahaan Anda buka, langsung ke perangkat pengguna.
Saring dan seleksi calon karyawan melalui dashboad yang ringkas hanya dengan beberapa kali klik dari daftar calon yang direkomendasikan oleh algoritma Kandidat.
Atur tahap akhir perekrutan karyawan sesuai kebutuhan. anda bisa melakukan pemanggilan dan menyusun jadwal interview untuk masing - masing individu maupun secara massal.
Tak perlu menyiapkan kertas dan daftar hadir. Anda bisa dengan mudah melakukan absensi calon karyawan melalui scan QR code agar sesuai data riil dan meminimalisir praktek joki.
|
Perbandingan |
Web A |
Web B |
Kandidat |
|
Verifikasi data riil |
Tidak |
Tidak |
Ya |
|
Kesesuaian pelamar & kebutuhan perusahaan |
manual |
manual |
mix & match otomatis |
|
Filter dan seleksi |
Ya |
Ya |
Ya |
|
Panggilan interview |
massal |
massal |
massal & individual |
|
Include psikotes dan TKD |
Tidak |
Tidak |
Ya |
|
Pasang loker gratis |
Hanya 1x |
Ya |
Tanpa Batas |
|
Biaya gabung |
gratis |
barbayar |
gratis |
1
2
3
Kandidat adlah platform digital berbasis website dan aplikasi yang menghibungkan antara pemberi kerja (coorporate &
small bussines) dengan pencari kerja. Kandidat menyediakan fitur yang membantu Anda sebagai pemberi kerja untuk
merekrut karyawan dengan kualifikasi sesuai kebutuhan Anda.
Semua pencari kerja yang megajukan lamaran pada lowongan kerja yang Anda pasang di kandidat telah melalui proses
verifikasi data riil secara offline. Verifikasi data secara offline termasuk psikotes serta tes kemampuan dasar seperti
komputer, bahasa, dan kesehatan mata.
Segera bergabung dengan kandidat untuk mendapatkan semua benefit yang kami sebutkan diatas.
dengan semua fitur dan keuntungan yang bisa bisnis Anda dapatkan melalui Kandidat, Anda tidak harus membayar
Rp 5000.000.000 Atau 500.000
jika Anda mendaftar sekarang juga, Anda tidak perlu membayar biaya apapun alias
Gratis
Kami tidak tahu sampai kapan promo ini akan berlangsung. Bisa jadi bulan depan atau, bahkan minggu depan kami
mencabut kebijakan ini dan mulai menggenakan biaya bagi perusahaan yang ingin bergabung bersama kandidat.
Karena itu daftarkan perusahaan Anda sekarang juga dan dapatkan kesempatan pasang lowongan kerja gratis tanpa
batasan jumlah maupun waktu.
"Cepat sekali langsung dapat karyawan. Cuma 3 hari bisa langsung terisi posisi yang kosong. jadi tak perlu khawatis ada pekerjaan yang tidak beres."
Maria - CEO Intermedia Network
1
"Enak semua pelamar kerja sudah diverifikasi, jadi gak perlu lama-
lama proses wawancaranya.
Terima kasih kandidat sudah mau repot - repot mempermudah pekerjaan saya sebagai HRD."
Andra - HRD PT. Indah Buana
2
Untuk saat dan sementara ini iya.
Mungkin Bulan depan, atau bahkan minggu depan sudah harus membayar.
sangat singkat sekali.
Demi keamanan dan kenyamanan bersama.
Dokumen - dokumen dari perusahaan Anda.
Dokumen - dokumen dari perusahaan Anda.
tentu saja, data Anda akan aman bersama kami.
Selama yang Anda inginkan.
Begitu ANda memasang iklan lowongan kerja, sistem kami akan melakukan mix & match secara otomatis dan mengirim notifikasi ke calon karyawan yang sesuai. jika calon kandidat tersebut memberikan respon, lamaran akan otomatis masuk ke lowongan yang Anda pasang.
